Motivieren. Führen. Seien Sie ein Vorbild. Unser Team und ich unterrichten Sie und statten Sie durch unser bewährtes Lern- und Trainingsprogramm mit grösstmöglichem know-how aus. Egal, ob Sie in der Rolle eines Teamleiters, eines Bereichsleiter oder sogar selbst Mitglied des Managementteams sind: Führung bedeutet ständige Entwicklung und Arbeit. In unserem einjährigen Führungstraining unterstützen wir Sie bei der achtsamen Führung, bei der Schaffung zufriedener Mitarbeiter und leistungsstarker Teams und bei der Stärkung Ihrer eigenen mentalen Kraft.
10x Leadership Training
Unser Lernkonzept ist intelligent, systematisch und kompakt. Sowohl die Struktur als auch der Inhalt unseres Schulungsprogramms basieren auf einem gut organisierten, nachhaltigen Ansatz – mit Präsenzseminaren und Modulen mit Experten in den verschiedenen Schlüsselbereichen. Das Trainings-programm ist sehr flexibel, d.h. der Teilnehmer kann zu jeder Zeit ins Programm einsteigen. Wir beleuchten jeweils aktuelle geschäftliche Herausforderungen und unterstützen Sie in verschiedenen Bereichen Ihres Business.
Regelmässige Lerneinheiten
Unsere Führungstrainings werden über einen Zeitraum von 12 Monaten (zwei Module pro Monat) durchgeführt, so dass Sie das Gelernte nachhaltig anwenden können, um die gewünschten Resultate zu erreichen. Dies fördert praxisorientiertes Denken und sorgt für motivierende Aha-Effekte.
Wiederholen und Betrachten verschiedener Standpunkte
Im Rahmen unseres Trainingskonzepte werden Sie in jedem Führungstrainingsmodul in verschiedenen Kompetenzbereichen geschult. Das Besondere ist, dass jeder Kompetenzbereich aus wechselnden Perspektiven und von verschiedenen Experten vermittelt wird, die sich auf einen bestimmten Führungsbereich spezialisiert haben, so dass Sie Zugang zu dem aktuellsten Wissen und Fachwissen haben.
Etabliertes Lernkonzept
Die Kombination aus bekannten Experten und erfahrenen Trainern mit langjähriger Führungskompetenz schafft optimale Synergieeffekte. Dieser Ansatz und diese Methodik haben sich als die besten Ergebnisse erwiesen. Teilnehmer aus verschiedenen Branchen treffen sich in kleinen Gruppen, um Erfahrungen und ihre Netzwerke auszutauschen. Feedback-Runden und eingehende Überlegungen erleichtern die Umsetzung des gewonnenen Wissens in die Praxis.
Implementierungsunterstützung für einen längeren Zeitraum
Das während des Trainings erworbene Know-how lässt sich optimal in die Arbeitsalltagssituationen integrieren: Dank der Unterstützung durch Ihren Mentor vor Ort und Zugang zu einer Online-Lernplattform können Sie die besten Kenntnisse und Erfahrungen bündeln. Sie können jederzeit zu den absolvierten Modulen zurückkehren, so dass Sie optimale Fortschritte nach eigenem Tempo machen können.
Persönliche Schulungen vor Ort, die von einem erfahrenen Trainer durchgeführt werden.
Führungs-Know-how, Wissen, Expertise.
Anleitung und Unterstützung bei der Lösung alltäglicher Unternehmensprobleme.
Voller Zugriff auf die Online-Lernplattform mit Bonusmaterial inkl.
Ein persönlicher Mentor steht Ihnen während der gesamten 12-monatigen Dauer des Schulungsprogramms zur Verfügung.
Unsere 24 Module
10x
Januar
ARBEITGEBER-ATTRAKTIVITÄT
ARBEIT DER ZUKUNFT
Februar
FÜHREN ÜBER INNERE MOTIVE
DER MENSCHENENTWICKLER
März
VERÄNDERUNGEN MEISTERN
DIE GEWINNER-KULTUR
10x
April
ERFOLG DURCH PERSPEKTIVENWECHSEL
VON FALSCH ZU RICHTIG
Mai
"DAS MACH ICH! DAS LASS ICH!"
"LASS LOS!"
Juni
ERFOLGSTURBO RESPEKT
DIGITALE REVOLUTION
10x
Juli
DER LEISTUNGSTRÄGER-CODE
"VIELEN DANK FÜR IHRE OFFENEN WORTE!"
August
STATUS-SPIELE
FÜHREN ÜBER WIRKUNG
September
WAHL OHNE QUAL!
DAS OPTIMALE ERGEBNIS
10x
October FEEDBACKGESPRÄCHE FÜHREN "MEIN CHEF BIN ICH"
November DAS DREI-SÄULEN-PRINZIP MENTALE UND PHYSISCHE STÄRKE
Dezember "ICH KANN MIT JEDEM!" DURCHBLICK IM DSCHUNGEL